Wissenswertes

Lärm am Arbeitsplatz

KOSTEN UND SCHUTZMASSNAHMEN

bei

Lärmschwerhörigkeit

Die gewerblichen Berufsgenossenschaften zahlten 2007 fast 141 Millionen Euro für 47.000 Lärmgeschädigte. Allein die BG BAU musste 2007 für Heilbehandlungen, Rehabilitationen und Renten Kosten von über 19 Millionen Euro für 6.500 Lärmgeschädigte aufbringen. Fast die Hälfte aller Berufskrankheiten in der Bauwirtschaft hat Hörschäden als Ursache. Ab einer durchschnittlichen täglichen Lärmbelastung von 85 dB (A) müssen betroffene Arbeitsstellen als Lärmbereiche gekennzeichnet wer den. Dort hat der Arbeitgeber technische und organisatorische Maßnahmen zu treffen. Lärmquellen müssen beispielsweise gedämmt oder eingekapselt werden. Erst wenn sich der Lärm nicht vermeiden lässt, kommt Gehörschutz zum Einsatz. Über steigt der Lärmpegel den Auslösewert von 80 dB (A), müssen Betriebe Gehörschutz bereitstellen, ab 85 dB (A) müssen die Beschäftigten ihn tragen.

Lärm am Arbeitsplatz schädigt nicht nur das Gehör, er kann lästig und nervend sein, Stress auslösen und krank machen. Seit März 2007 gilt die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung, die EU-Richtlinien in deutsches Recht umsetzt. Diese gibt zwar eindeutige Grenzwerte vor, doch fehlen konkrete Anleitungen zur Umsetzung, etwa zur Gefährdungsbeurteilung, zu Messungen und Maßnahmen.

Die

IG Metall veröffentlichte zu diesem Thema in der Reihe "Tipps für den Arbeitsplatz" im Mai 2008 den Tipp Nr. 34 "Lärm greift den ganzen Körper an" (PDF, 4 Seiten).